|
|
|
|
|
| CDP103C - Salariati din activitatea de cercetare-dezvoltare - echivalent norma intreaga, pe sectoare de performanta si dupa nivel de pregatire |
| Definitie |
Salariatii din activitatea de cercetare-dezvoltare se exprima nu numai in numar fizic de persoane, ci si intr-o marime conventionala denumita echivalent norma intreaga; se bazeaza pe unitatea de evaluare reprezentind o persoana care lucreaza cu norma intreaga pe o anumita perioada de timp si prin transformarea numarului de lucratori cu norma partiala in echivalent de lucratori cu norma intreaga, tinand seama de timpul de lucru destinat acestei activitati.
Evaluarea resurselor umane a fost realizata astfel:
- persoane care lucreaza cu norma intreaga in activitatea de cercetare-dezvoltare (90% din timp sau mai mult);
- persoane care lucreaza in principal in activitatea de cercetare-dezvoltare (50-90% din timp);
- persoane care lucreaza cu norma partiala in activitatea de cercetare-dezvoltare (mai putin de 50% din timp).
|
| Periodicitate |
Anuala |
| Surse de date |
Cercetari statistice privind activitatea de cercetare-dezvoltare detalii |
| Metodologie |
Resursele umane si financiare din cercetare-dezvoltare sunt prezentate pe sectoare de performanta, conform metodologiei prevazuta in Manualul Frascati al OECD, editia 2015, dupa modelul celor din Sistemul Conturilor Nationale, astfel:
- sectorul de performanta mediul de afaceri (BES-business) cuprinde unitatile din mediul de afaceri al economiei nationale care au activitate principala sau secundara de cercetare-dezvoltare, cunoscute sau necunoscute la momentul realizarii esantionului de unitati raportoare.
Nucleul de baza al sectorului de performanta BES este format din intreprinderi private (corporatii sau cvasi-corporatii), chiar daca obtin sau nu profit. Printre aceste intreprinderi pot fi gasite unele firme, pentru care activitatea de cercetare-dezvoltare este principala activitate (ca de exemplu: institutii comerciale de cercetare-dezvoltare si laboratoare).
Aditional, acest sector poate sa includa intreprinderi publice (corporatii publice sau cvasi-corporatii guvernamentale) angajate in productia si vanzarea unui anumit tip de bunuri si servicii care sunt de obicei furnizate de catre intreprinderi private.
In acest sector se pot include institute de cercetare, anumite clinici si spitale private, firme cu diverse practici medicale contra unei taxe, care sunt in masura sa atraga fonduri suplimentare sub forma de donatii sau din active proprii.
Acest sector include de asemenea si institutiile non-profit care sunt direct producatoare de bunuri si servicii, altele decat serviciile de invatamant superior cum ar fi:
institutiile non-profit angajate in productia de piata care au ca activitate principala producerea de bunuri si servicii in scopul vanzarii la un pret care acopera principalele costuri de productie.
institutiile non-profit care deservesc sectorul mediului de afaceri. Acestea sunt create si indrumate de asociatii din mediul de afaceri care au ca scop promovarea propriei activitati, cum ar fi asociatiile comerciale sau agricole.
- sectorul de performanta guvernamental (GOV- governmental) cuprinde toate unitatile
guvernamentale (inclusiv ministere ordonatoare de credite bugetare destinate activitatii de cercetare-dezvoltare), unitati care furnizeaza servicii publice, cele cu activitati de cercetare-dezvoltare ale administratiei centrale si locale, precum si institutele nationale de cercetare-dezvoltare.
- sectorul de performanta invatamant superior (HES-higher education sector) cuprinde toate unitatile din invatamantul superior de stat si particular, precum si clinicile medicale care se afla sub indrumarea directa sau administrate in asociatie cu in asociatie cu institutii din sectorul invatamant superior si care desfasoara activitati de cercetare-dezvoltare.
- sectorul de performanta privat non-profit (PNP-private non-profit) cuprinde uniuni, fundatii, centre, asociatii, organizatii, sindicate, partide si formatiuni politice care desfasoara activitati de cercetare-dezvoltare. Aici se includ si asociatiile familiale.
Aceste unitati furnizeaza de regula servicii colective sau individuale fara plata sau cu un pret total nesemnificativ.
Personalul din activitatea de cercetare-dezvoltare este constituit din persoanele care participa la realizarea temelor de cercetare sau furnizeaza servicii directe legate de aceasta activitate.Personalul din activitatea de cercetare-dezvoltare este grupat dupa nivelul de pregatire, astfel:
- personal cu pregatire superioara care cuprinde studii doctorale, studii postuniversitare si studii superioare;
- personal cu alta pregatire (exclusiv superioara).
Datele dupa nivelul de pregatire sunt prezentate conform Clasificari Internationale Standard a Educatiei (CISE), astfel:
- studii doctorale si programe doctorale;
- studii superioare de licenta, master si/sau cursuri postuniversitare (exclusiv studii doctorale si programe postdoctorale);
- studii superioare de scurta durata inaintea implementarii sistemului Bologna;
- alta pregatire (studii postliceale si de maistri, studii liceale, profesionale si de ucenici, alte situatii).
|
| Ultima actualizare |
06-12-2023 |
| Observatii |
Datele pentru perioada 1990 - 1992 nu sunt disponibile deoarece metodologia avea la baza recomandarile UNESCO (in activitatea de cercetare-dezvoltare era inclusa si proiectarea) care erau diferite de cele utilizate de OECD si Eurostat, conform Manualului Frascati.
Incepand cu anul 1993 s-a renuntat la metodologia UNESCO.
Incepand cu anul 2010 - Alta pregatire (exclusiv superioara) cuprinde: Studii postliceale si de maistrii, studii liceale, Profesionale si de ucenici si Alte situatii. |
| Persoana responsabila |
Dumitriu D Diana Rodica, email: rodica.dumitriu@insse.ro, telefon 0213181854/ 0372317153 int. 1495 |
|
|
|
