|
|
|
|
|
| CNF101D - Conflicte de interese pe activitati ale industriei la nivel de diviziune CAEN Rev.1 |
| Definitie |
Conflictul de munca reprezinta conflictul dintre angajati/lucratori si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional, social ori alte drepturi rezultate din desfasurarea raporturilor de munca sau de serviciu (Conform legii nr. 367/2022 privind dialogul social, articolul 1, punctul 24). In legislatia anterioara, respectiv Legea nr. 168/1999, conflictele de munca avand ca obiect stabilirea conditiilor de munca in cadrul negocierii contractelor colective de munca erau definite ca fiind conflicte referitoare la interesele cu caracter profesional, social sau economic ale salariatilor si erau denumite conflicte de interese. Aceasta denumire are un sens istoric si nu se refera la conflictul de interese in acceptiunea actuala a legislatiei privind integritatea publica. |
| Periodicitate |
Anuala |
| Surse de date |
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale |
| Ultima actualizare |
26-10-2009 |
| Observatii |
Sursa de date: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. 1993 este anul de start al seriei de date. In anul 1990 nu exista cadrul legal (Legea nr.15/1991 pentru solutionarea conflictelor de munca), iar pentru perioada 1991 - 1992 MMFPS nu dispune de date in structura solicitata. |
| Intrerupere serie |
Ultima perioada din aceasta serie: Anul 2008. Dupa aceasta perioada seria se continua cu matricea CNF101E |
| Persoana responsabila |
George Cristea; e-mail:george.cristea@insse.ro; tel: 0213181824/int 1879 |
|
|
|