Institutul National de Statistica din Romania - Romanian National Institute of Statistics
INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ

Bd. Libertătii 16, Bucureşti Sector 5, ROMÂNIA
Fax: +4021 312 4875 / 318 1851 / 318 1873 romstat@insse.ro
Diseminare: Tel. 318 1871 / 317 7770; Fax: 318 1874; datestat@insse.ro
Biroul de presa: Tel / Fax: 318 1869 biroupresa@insse.ro


Romana | English  
Aveti deja un cont?
Email
Parola

TEMPO INS - Utile
Interogare TEMPO INS
Cautare TEMPO INS
Administrare Matrici
Update toate matricile EN
Update toate matricile RO
Update TEMPO Pas 1 si 2
Rulare scripturi sortare
TEMPO - HOME >>> FORTA DE MUNCA Forta de munca si castiguri salariale-Comunicate de presa; Ocuparea si somajul-Comunicate de presa >>> CNF101F - Selectie criterii
CNF101F - Conflicte de interese si frecventa lor lunara: Selectati criteriile de interogare
Luni Ani UM: Numar

Expandeaza  Restrangere  Selecteaza Tot
Expandeaza  Restrangere  Selecteaza Tot
Expandeaza  Restrangere  Selecteaza Tot
Important!
· Va rugam tineti apasata tasta Shift sau Ctrl cand faceti click pe elemente pentru a obtine o selectie multipla.
· Puteti folosi cele trei butoane de sub fiecare dimensiune pentru a va usura vizibilitatea si selectarea: Expandare, Restrangere si Selecteaza Tot.
· Unitatile de masura sunt implicit selectate toate pentru a preveni rezultate goale atunci cand se combina cereri incompatibile (spre exemplu, s-ar putea selecta productia de porumb in litri; sau o valoare in ROL dupa denominarea din 2005, etc.). Sunteti liber sa modificati acea selectie. Va multumim!
CNF101F - Conflicte de interese si frecventa lor lunara 
Definitie Conflictul de munca reprezinta conflictul dintre angajati/lucratori si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional, social ori alte drepturi rezultate din desfasurarea raporturilor de munca sau de serviciu (Conform legii nr. 367/2022 privind dialogul social, articolul 1, punctul 24). In legislatia anterioara, respectiv Legea nr. 168/1999, conflictele de munca avand ca obiect stabilirea conditiilor de munca in cadrul negocierii contractelor colective de munca erau definite ca fiind conflicte referitoare la interesele cu caracter profesional, social sau economic ale salariatilor si erau denumite conflicte de interese. Aceasta denumire are un sens istoric si nu se refera la conflictul de interese in acceptiunea actuala a legislatiei privind integritatea publica. 
Periodicitate Anuala 
Surse de date Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale 
Ultima actualizare 10-11-2025 
Observatii Reglementarile privind conflictele de munca au intrat in vigoare în anul 1991, prin Legea nr. 15/1991 pentru solutionarea conflictelor de munca. Pentru anul 1991, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale nu dispune de date in structura solicitata, motiv pentru care anul de inceput al seriei de date este 1992. Ulterior, cadrul legislativ aplicabil conflictelor de munca a fost modificat prin Legea nr. 168/1999 si Legea nr. 62/2011. In prezent, conflictele de munca sunt reglementate de Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare. 
Persoana responsabila Daniela Grecu; e-mail:daniela.grecu@insse.ro;int 2280 
Proiect finanţat de Uniunea Europeană
Proiect finanţat de Uniunea Europeană		 © 1998-2017 Institutul Naţional de Statistică 
Reproducerea conţinutului acestui website, integral sau parţial, în formă originală sau modificată, precum şi stocarea într-un sistem de regăsire sau transmiterea sub orice formă şi prin orice mijloace sunt interzise fără autorizarea scrisă a Institutului Naţional de Statistică.
Utilizarea conţinutului acestui website, cu titlu explicativ, în articole, studii, cărţi este autorizată numai cu indicarea clară şi precisă a sursei.