|
|
|
|
|
| CON116A - Remunerarea angajatilor pe ramuri de activitate CAEN Rev.2, macroregiuni si regiune de dezvoltare (preturi curente) |
| Definitie |
Remunerarea angajatilor se defineste ca totalul remunerarilor in bani sau in natura, pe care le platesc patronii salariatilor lor cu titlu de plata a muncii prestate de acestia din urma in cursul perioadei de referinta. |
| Periodicitate |
Anuala |
| Surse de date |
Cercetarea statistica privind costul fortei de munca detalii
Conturi nationale - Varianta definitiva SEC 2010 detalii |
| Metodologie |
Conturile regionale reprezinta o detaliere la nivel regional a conturilor economiei nationale. Fara nici o exceptie, ele recurg la aceleasi concepte metodologice. Conturile regionale se realizeaza pe trei nivele administrative, conform Nomenclatorului Unitatilor Teritoriale Statistice (NUTS): NUTS1 reprezentand cele 4 macroregiuni, NUTS2 reprezentand cele 8 regiuni statistice si teritoriul extraregional si NUTS3 reprezentand cele 41 de judete plus Municipiul Bucuresti.
Principiul general ce trebuie respectat in elaborarea conturilor regionale este principiul rezidentei - alocarea in functie de regiunea in care isi are resedinta unitatea producatoare.
Metoda de regionalizare utilizata este cea descendenta ("de sus in jos") si presupune repartizarea valorii agregatelor la nivel national intre diferitele regiuni, cu ajutorul unor chei de repartitie.
Remunerarea angajatilor este compusa din urmatoarele elemente:
- salarii si indemnizatii brute (D11),
- cotizatii sociale in sarcina angajatorilor (D12)
Salariile si indemnizatiile brute sunt constituite din: salarii si indemnizatii in bani (salarii si indemnizatiile de baza platibile la intervale regulate, majorari pentru ore suplimentare, prime de rezultate si productivitate, remuneratii pentru zile de sarbatoare nelucratoare si zile de concediu platit, etc) precum si din salarii si indemnizatii in natura, care corespund bunurilor, serviciilor si altor avantaje furnizate gratuit sau la pret redus de patroni salariatilor lor.
Cotizatiile sociale in sarcina angajatorilor reprezinta valoarea cotizatiilor sociale suportate de patroni, pentru a garanta beneficiul prestatiilor sociale ale salariatilor lor si trebuie sa fie contabilizata in remunerarea salariatilor. Cotizatiile sociale in sarcina angajatorilor pot fi efective sau imputate.
Pentru producatori, remunerarea angajatilor se repartizeaza catre unitatea cu activitate economica locala in care este angajat respectivul salariat.
Mai multe definitii si explicatii se gasesc in Regulamentul (UE) 549/2013 al Parlamentului European si al Consiliului din 21 mai 2013 privind Sistemul european de conturi nationale si regionale din Uniunea Europeana SEC 2010, Capitolul 4 "Operatiuni de repartitie" si Capitolul 13 "Conturile regionale" https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:02013R0549-20150824&from=SK |
| Ultima actualizare |
19-12-2023 |
| Observatii |
Datele sunt calculate conform metodologiei SEC2010 si CAEN Rev.2.
Datele sunt disponibile incepand cu anul 2000.
Seriile de date 2010-2019 au fost revizuite conform rezervelor Eurostat. |
| Persoana responsabila |
Stoika Cristina Alina, tel: 0313181824/1238, e-mail: alina.stoika@insse.ro |
|
|
|
