|
|
|
|
|
| FOM101A - Resurse de munca pe sexe, macroregiuni, regiuni de dezvoltare si judete |
| Definitie |
Resursele de munca la 1 ianuarie reprezinta acea categorie de populatie care dispune de ansamblul capacitatilor fizice si intelectuale care ii permit sa desfasoare o munca utila in una din activitatile economie nationale.
Resursele de munca includ: populatia in varsta de munca, apta de a lucra, precum si persoanele sub si peste varsta de munca aflate in activitate.
Varstele de munca sunt:
Pentru perioada 1990 - 2000: 16- 54 ani pentru femei, respectiv 16- 59 ani pentru barbati;
Pentru perioada 2001 - 2009: 16- 57 ani pentru femei, respectiv 16- 62 ani pentru barbati;
2010: 16-58 ani pentru femei si 16-63 ani pentru barbati;
2011-2015: 16-59 ani pentru femei, respectiv 16-64 ani pentru barbati;
2016-2019: 16-60 ani pentru femei, respectiv 16-65 ani pentru barbati.
2020 - 2022: 16-61 ani pentru femei, respectiv 16-65 ani pentru barbati;
2023: 16-62 ani pentru femei, respectiv 16-65 ani pentru barbati.
|
| Periodicitate |
Anuala |
| Surse de date |
Balanta fortei de munca detalii |
| Metodologie |
Resursele de munca includ:
1. Populatia in varsta de munca apta de lucru - se determina prin scaderea din populatia in varsta de munca a persoanelor cu incapacitate permanenta de munca si a pensionarilor in varsta de munca ce nu lucreaza.
2. Persoane sub si peste varsta de munca aflate in activitate.
|
| Ultima actualizare |
07-10-2024 |
| Observatii |
Incepand cu anul 2014, resursele de munca precum si categoria non-salariatilor care fac parte din populatia ocupata civila pentru anul respectiv au fost estimate pe baza populatiei rezidente la 1 ianuarie a anului calendaristic urmator.
Datele pentru resursele de munca, populatia activa civila si populatia ocupata civila nu sunt comparabile cu anii anteriori anului 2014. |
| Persoana responsabila |
Maria Fota; e-mail:maria.fota@insse.ro; tel: 0213181824/int 2280 |
|
|
|
