|
|
|
|
|
| LCI101I - Indicele trimestrial al costului orar al fortei de munca, pe activitati ale economiei nationale CAEN Rev.2, serie ajustata dupa efectul zilelor lucratoare si sezonier |
| Definitie |
Indicele trimestrial al costului orar al fortei de munca este un indicator pe termen scurt care permite evaluarea tendintelor costurilor orare suportate de angajator cu forta de munca salariata. Metodologia utilizata si seriile de date sunt construite in conformitate cu prevederile Regulamentului Consiliului si Parlamentului European nr. 450/2003 privind indicii costului fortei de munca.
Indicii trimestriali ai costului fortei de munca se calculeaza ca indici de tip Laspeyres, pentru costul total cu forta de munca si cele doua componente ale acestuia: cheltuielile directe (salariale) si cheltuielile indirecte (non-salariale), cu anul de referinta 2020.
Indicii trimestriali ai costului fortei de munca sunt calculati si diseminati cu caracter provizoriu pentru anul (N), urmand a fi recalculati (ca definitivi) in anul (N+1), cand devin disponibile datele din ancheta anuala asupra costului fortei de munca pentru anul N.
Costul total cu forta de munca - reprezinta totalitatea cheltuielilor directe si indirecte suportate de angajator cu forta de munca salariata. Conform metodologiei europene, sunt excluse cheltuielile suportate de angajator cu: formarea profesionala a angajatilor; recrutarea personalului; echipamentele de protectie si de lucru asigurate salariatilor, necesare in activitatea desfasurata si care nu sunt destinate folosirii in scop personal.
Costul total exclusiv premiile ocazionale - reprezinta totalitatea cheltuielilor - directe si indirecte - suportate de angajator cu forta de munca salariata, conform definitiei mai sus descrise, din care se scad premiile platite ocazional, la alte perioade decat se face plata castigului salarial in mod obisnuit (ex. premiile trimestriale, semestriale pentru performante deosebite, individuale sau colective, primele de vacanta pentru anul in curs, al 13-lea salariu).
Cheltuielile directe cu forta de munca - includ sumele brute platite din fondul de salarii pentru timpul lucrat (inclusiv premii, bonusuri si alte beneficii), pentru timpul nelucrat, drepturile in natura ca remunerare a muncii (potrivit prevederilor din contractele de munca), sumele brute platite salariatilor (ca stimulente) din profitul net realizat de unitate, sumele brute platite din alte fonduri (inclusiv drepturi in natura) acordate conform legislatiei in vigoare. In cheltuielile directe cu forta de munca se cuprind si contributiile sociale obligatorii ale salariatilor (contributia de asigurari sociale, respectiv de asigurari sociale de sanatate datorate de salariati). Pana in anul 2018, contributiile sociale obligatorii ale salariatilor includ: contributia salariatilor la bugetul asigurarilor pentru somaj, contributia individuala de asigurari sociale de stat si contributia salariatilor pentru asigurarile sociale de sanatate.
Cheltuielile indirecte cu forta de munca - includ contributiile angajatorului la fondurile de asigurari si protectie sociala, sumele brute platite salariatilor care parasesc unitatea (iesire la pensie, transfer, detasare etc.), sumele brute platite pentru intreruperi ale lucrului neimputabile salariatilor, alte cheltuieli cu forta de munca.
Costul mediu orar al fortei de munca reprezinta raportul dintre cheltuielile angajatorului cu forta de munca si timpul efectiv lucrat.
Timpul efectiv lucrat cuprinde numarul total de ore lucrate in program normal de lucru si numarul de ore lucrate suplimentar (in zilele lucratoare, peste programul normal de lucru si in zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare). |
| Periodicitate |
Trimestriala |
| Surse de date |
Indicii costului fortei de munca detalii
Indicii trimestriali ai costului orar al fortei de munca se calculeaza pe baza informatiilor obtinute din doua surse de date statistice: Cercetarea statistica lunara asupra castigurilor salariale detalii si Cercetarea statistica privind costul fortei de munca detalii |
| Metodologie |
In contextul situatiei cauzate de pandemia COVID-19, datele statistice infra-anuale, pot prezenta un grad de fiabilitate, acuratete, completitudine si comparabilitate mai redus, ca rezultat al dificultatilor aparute in urma aplicarii masurilor economico-sociale determinate de instituirea starii de urgenta/alerta pe intreg teritoriul Romaniei. Aceste dificultati au fost determinate, in principal, de accesul dificil la documentele financiar-contabile, cauzat de inchiderea de cele mai multe ori subita a anumitor unitati economico-sociale, de nefinalizarea la timp a acestor documente, de relaxarea termenelor legale de depunere a documentelor fiscale la institutiile cu atributii in domeniu, de suspendarea temporara a activitatii unui numar semnificativ de unitati economico-sociale sau chiar de incetarea activitatii unora dintre acestea.
In costul orar al fortei de munca sunt cuprinse si sumele platite salariatilor pentru somajul tehnic, suportate de angajator din fonduri proprii. Subventiile acordate angajatorilor (potrivit prevederilor legale, inclusiv in contextul situatiei cauzate de pandemia COVID-19 si a starii de urgenta/alerta) de la bugetul statului pentru plata indemnizatiei de care beneficiaza salariatii in perioada suspendarii temporare a contractului de munca, din initiativa angajatorului (somaj tehnic), parintii in timpul zilelor libere acordate pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant si salariatii al caror timp de lucru a fost redus temporar (diferenta dintre salariul de baza brut prevazut in contractul de munca si salariul de baza brut aferent orelor de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munca) sunt estimate pe baza surselor de date administrative si scazute din costul orar al fortei de munca (conform prevederilor Regulamentului Consiliului si Parlamentului European nr. 450/2003 privind indicii trimestriali ai costului fortei de munca). In plus, indicatorii sunt influentati de evolutia timpului efectiv lucrat (inclusiv prin intreruperea activitatii in contextul Covid-19).
Pe langa seria indicilor trimestriali ai costului orar al fortei de munca in forma bruta (neajustata), se calculeaza si seriile in forma:
a) ajustata dupa efectul zilelor lucratoare si
b) ajustata dupa efectul zilelor lucratoare si sezonier,
eliminandu-se efectul variatiei numarului de zile lucratoare de la un trimestru la altul, precum si efectul variatiei sezoniere.
Ajustarea s-a realizat prin metoda regresiva, in conformitate cu recomandarile Regulamentului Consiliului si Parlamentului European nr. 450/2003 privind indicii trimestriali ai costului fortei de munca. Pentru ajustare s-a folosit pachetul de programe JDEMETRA+ v2.1 (metoda TRAMO/SEATS), care realizeaza estimarea efectului numarului de zile lucratoare diferit de la un trimestru la altul si efectul calendarului (an bisect si alte sarbatori nationale) precum si identificarea si corectarea valorilor extreme (schimbari ocazionale de nivel, tranzitorii sau permanente).
Seria ajustata dupa numarul de zile lucratoare s-a obtinut prin eliminarea acestor efecte din seria bruta, cu ajutorul unor coeficienti de corectie, stabiliti in functie de modelul de regresie utilizat (aditiv sau multiplicativ). Ajustarea s-a realizat prin metoda indirecta, respectiv prin aplicarea metodei de ajustare la nivelurile inferioare (asupra componentelor indicilor), indicii ajustati calculandu-se din componentele ajustate. Estimarea componentelor neobservate (trend-ciclu, sezonalitate si componenta neregulata) se realizeaza de catre programul SEATS pe baza modelelor ARIMA. Seriile ajustate dupa numarul de zile lucratoare si sezonier s-au obtinut prin eliminarea componentei sezoniere din seria ajustata dupa efectul zilelor lucratoare.
Anual, odata cu recalcularea indicilor trimestriali ai costului fortei de munca, este revizuita intreaga procedura de ajustare sezoniera, seriile de date ajustate sezonier WDA (serie ajustata dupa efectul zilelor lucratoare) si SA (serie ajustata dupa efectul zilelor lucratoare si sezonier) fiind revizuite in totalitate.
Conform prevederilor legislatiei nationale in vigoare (OUG nr. 79/2017 cu modificarile si completarile ulterioare), contributiile de asigurari sociale, respectiv cele de asigurari sociale de sanatate care cadeau in sarcina angajatorului au fost transferate in sarcina salariatului si, incepand cu luna ianuarie 2018, sunt suportate in totalitate de salariat, fiind reflectate in cuantumul brut al castigului salarial nominal (cheltuielile directe cu forta de munca).
Aceste prevederi legale nu influenteaza comparabilitatea datelor pentru seriile de date aferente "indicilor trimestriali ai costului total cu forta de munca''.
In schimb, componentele privind "cheltuielile directe (salariale) cu forta de munca'', respectiv "cheltuielile indirecte (non-salariale)'' ale indicelui trimestrial al costului orar al fortei de munca produse si diseminate incepand cu trimestrul I 2018 nu mai sunt comparabile cu seriile de date anterioare anului 2018, ca urmare a transferului contributiilor din sarcina angajatorului in cea a salariatului.
Raport de metadate si calitate |
| Ultima actualizare |
03-12-2024 |
| Observatii |
Datele pentru perioada 2000 - 2008 au fost estimate conform noii Clasificari a Activitatilor din Economia Nationala (CAEN Rev.2), armonizata cu clasificarea europeana in domeniu (NACE Rev.2). Metoda de estimare aplicata se bazeaza pe matricea de conversie a activitatilor economice definite conform CAEN Rev.1, in activitatile economice definite conform CAEN Rev.2. La baza construirii matricei de conversie au stat datele colectate conform ambelor versiuni de CAEN, prin cercetarea statistica lunara asupra castigurilor salariale, in cursul anului 2008, respectiv prin cercetarea statistica anuala asupra costului fortei de munca, pentru anul 2007.
Datele sunt disponibile incepand cu anul 2000.
In trimestrul I 2023 intreaga serie de date (2000-2022) a fost recalculata prin modificarea anului de referinta din 2016 in 2020.
In trimestrul III 2024 datele aferente anului 2023 si primelor doua trimestre ale anului 2024 au fost recalculate deoarece au devenit disponibile rezultatele Anchetei costului fortei de munca in anul 2023. |
| Persoana responsabila |
Popescu Diana Elena; e-mail:diana.popescu@insse.ro; int 2281 |
|
|
|
